PRISMA · de Indiferente · Fundación Pegasus
La diversidad tiene muchas caras.Las medimos todas — y te decimos qué hacer con ellas.
El primer diagnóstico de diversidad emocional para empresa española. Seis pilares, un informe y una hoja de ruta concreta para tus próximos doce meses.
Tu empresa tiene valores de diversidad. Lo que no tiene son datos.
En la intranet hay un apartado de valores. En las entrevistas se menciona el respeto a la diferencia. En alguna pared hay un cartel con caras sonrientes.
Y sin embargo, cuando el comité pregunta "¿qué tal va la cultura?", la respuesta llega en sensaciones:
"Bien, creo. Hay cosas que se podrían mejorar."
Los valores están escritos. Lo que pasa de verdad, no.
Prisma lo revela.
Prisma es el primer diagnóstico de diversidad emocional para empresa española. Mide seis pilares — incluido uno que nadie más mide — y entrega a tu dirección un informe con hoja de ruta concreta para el año siguiente. Lo hace en dos semanas, sin consultoría pesada, y sin pedir a tu equipo más que quince minutos a cada uno.
1 · Tu equipo responde.
44 preguntas, 15 minutos, desde el móvil. Anónimo por diseño: jamás mostramos resultados de grupos de menos de 5 personas.
2 · Prisma cruza.
Seis pilares de diversidad, cruzados con edad, antigüedad, nivel y centro de trabajo. Donde hay una brecha, se ve. Donde hay un punto fuerte, también.
3 · Tú decides.
Un informe que puedes llevar al comité sin vergüenza, y los dos o tres movimientos concretos que tu empresa necesita en los próximos doce meses.
Cinco pilares que miden todos. Y uno que solo medimos nosotros.
Lo que le pasa a la persona que no siente que pertenezca a ningún colectivo — y que suele ser el punto ciego de toda política de diversidad.
Qué te llevas.
El dashboard.
No un PDF que muere en un cajón: un panel vivo donde preguntar en lenguaje normal, filtrar por colectivos y ver las brechas mientras el ciclo avanza.
El informe.
15-20 páginas que nombran lo que pasa en tu empresa, con datos. Para llevar al comité sin vergüenza.
El benchmark.
Dónde estás respecto a tu sector. Sin rankings, sin teatro: contexto para decidir.
La hoja de ruta.
Los dos o tres movimientos del año, priorizados. No cuarenta recomendaciones genéricas.
El sello.
Base, Silver o Gold según tus resultados y tu plan. Válido doce meses. Se renueva midiendo, no pagando.
No prometemos un cambio cultural épico. Prometemos algo más pequeño y más real: que tu empresa deje de responder con sensaciones. Que lo invisible tenga nombre, número y plan. Y que la gente necesite un poco menos la máscara cada año.
Detrás de Prisma hay una fundación.
Prisma no nace en un garaje tecnológico. Nace en Fundación Pegasus: 52 profesionales que llevan años trabajando la diversidad emocional donde de verdad se juega — en equipos, familias, empresas y polideportivos. Indiferente es su vertical para empresa, y Prisma es su herramienta de diagnóstico.
Cuando contratas Prisma no contratas un software. Contratas una forma de mirar — y un equipo humano que responde al teléfono.
Indiferente ya trabaja con empresas de:
Lo que cuesta. Sin asteriscos.
| Plantilla | Precio año |
|---|---|
| 50–100 personas | 3.500 € |
| 101–250 | 5.500 € |
| 251–500 | 7.500 € |
| 501–1.000 | 11.000 € |
| 1.001–2.000 | 15.000 € |
IVA no incluido. Pago 50% a la firma, 50% a la entrega del informe. Incluye todo: configuración, test, recordatorios, informe, benchmark, sello y una devolución de 90 minutos con nuestro equipo. Si algo no está aquí, no te lo vamos a cobrar por sorpresa.
Lo que no somos.
No somos una consultora de 120.000 €. No somos un ranking. No somos un sello que se compra. Somos una herramienta concreta con un equipo humano detrás.
Veinte minutos. Te lo enseñamos funcionando, con datos de verdad.