Prisma

Cómo funciona

Así de fácil es verse por dentro.

Dos semanas de principio a fin, cuatro pasos. Esto es lo que pasa — y lo que ve cada persona.

Paso 1

Subes el censo.

Solo email y nombre. Nada más. La edad, el centro o el colectivo los responde cada persona, en anónimo. Arrastras un CSV y Prisma genera un enlace personal por empleado.

Solo email + nombreEnlace personal por persona
Arrastra aquí tu CSV
Solo dos columnas: nombre y email
NombreEmail
Marta Gilmarta.gil@empresaejemplo.com
Luis Romeroluis.romero@empresaejemplo.com
Sara Núñezsara.nunez@empresaejemplo.com
+ 117 personas · Empresa ejemplo
Paso 2 · el corazón

Tu equipo responde.

44 preguntas, 15 minutos, desde el móvil. Anónimo por diseño: jamás se muestran resultados de grupos de menos de 5 personas. Una conversación honesta, no un examen.

15 minutosDesde el móvilAnónimo · k≥5
La encuesta del empleado en el móvil, con datos de ejemplo
Paso 3

Sigues la participación en vivo.

Ves cómo avanza el ciclo —enviado, entregado, abierto, respondido— sin saber jamás quién respondió qué. Los recordatorios salen solos a quien aún no ha contestado.

Estado en vivoRecordatorios automáticos
Seguimiento del ciclo en el centro de envíos, con datos de ejemplo
Paso 4

Recibes el panel y el informe.

Los hallazgos del ciclo, las brechas entre colectivos y la hoja de ruta del año. No un PDF que muere en un cajón: un panel vivo. Pruébalo aquí mismo, con datos de ejemplo.

Diagnóstico de diversidad emocional

Resumen

Empresa ejemplo · Diagnóstico de ejemplo
EEDemo
80%
participación
Participación del ciclo120 de 150 personas
En vivo
6,4/ 10
Sello Silver
0 saludable 8 atención 0 crítico

El índice global del ciclo es 6,4 sobre 10. Estas son las tres señales a mirar.

Los seis pilares de un vistazo

Pulsa cualquier pilar para abrir su lectura completa. Solo se muestran los pilares con 5 o más personas (k≥5).

Diagnóstico de diversidad emocional
Resumen
Empresa ejemplo
6,6índice global sobre 10
Sello Base4 saludable1 atención1 crítico
La No-Diferencia: el foco del cicloPuntúa 4,3 frente a 6,6 de media — 2,3 puntos de distancia.
Representación visible: la señal a vigilar3,2 sobre 10 en el conjunto de la organización.
Discapacidad: el punto más sólido7,8 sobre 10, por encima de la media del ciclo.

Los seis pilares de un vistazo

Discapacidad
7,8
n=16
LGTB+
7,5
n=12
Generacional
7,2
n=22
Cultural
7,0
n=24
Género
5,6
n=20
La No-Diferencia
4,3
n=26

Esto es una vista de ejemplo. El panel en vivo está pensado para pantalla grande: míralo desde un ordenador para tocar las pestañas, abrir cada pilar y preguntarle en lenguaje normal.

Dos semanas. Sin consultoría pesada. Quince minutos de cada persona.